Un problème ? Une question ? Appelez le seul syndicat à vous proposer 6 délégués syndicaux au quotidien à vos cotés !

Ne restez pas seuls et surtout surtout n\\\\\\\"attendez pas. Un problème, une question restée sans réponse, un simple témoignage ? Appelez la CFDT, Compétences, Expérience et discrétion assurées. More »

2017-2020 NOTRE PROJET POUR LE COMITÉ D\\\\\\\'ENTREPRISE ...

Nous vous proposons un programme d’action simple et concret. Comparez et Votez .. Bonne lecture et n’hésitez pas à poser des questions et à commenter. More »

LA CFDT VOUS OUTILLE : TOUS SAVOIR SUR LES CONGES

Nous avons pensé utile et sommes allés à vôtre rencontre sur tous les sites pour vous le donner. Si vous n\\\\\\\"étiez pas là, vous pouvez le télécharger ici. Et nous allons vous proposer d\\\\\\\"autres outils thématiques. N\\\\\\\"hésitez pas à suggérer tout sujet qui serait utile. More »

SANTE AU TRAVAIL : VOUS AVEZ LA PAROLE

Une enquête nationale déployée sur tout le groupe Atos en France pour déterminer l\\\'état de santé général et agir lorsque c\\\'est nécessaire. A vous de jouer ... More »

 

Notre Projet pour le Comité d’Entreprise

La CFDT ne prétend pas révolutionner l’action du Comité d’Entreprise.  Elle est active depuis longtemps au sein du Comité d’Entreprise et connais bien le travail d’élu. Nous vous proposons un programme d’action simple et concret. Comparez et Votez .. Bonne lecture

epargne-salariale

Négociations Annuelles Obligatoires : 1ère réunion le 21 février 2017

Depuis la loi REBSAMEN, les négociations annuelles obligatoires sont regroupées en 3 volets et s’espacent dans le temps. Volet 1 : Rémunération, Temps de travail et Partage de la valeur ajoutée; Volet 2 : Qualité de vie au travail, Égalité

Participation

Octobre 2016 : Versement supplément de participation

La négociation s’est déroulée en juin 2016. Elle s’est conclue par la signature des accords suivants. Lisez l’accord mettant en place de supplément de participation participation-2016-07-28-accord-repartition-supplement-de-participation-2015 Lisez L’accord de participation et son avenant : participation-2012-06-11accord-de-participation-derogatoire et son avenant : participation-2016-07-28-accord-repartition-supplement-de-participation-2015 Retrouvez ci-dessous l’essentiel des

m-goldman-prend-la-premire-place-21156962

LES RÉSULTATS DU 1er TOUR DES ELECTIONS : représentativité syndicale

La représentativité des organisations syndicales est la suivante :    CFDT : 38,46%  CFTC : 35,79% CFE-CGC : 9,24%  FO : 8,62%  CGT : 7,88%  Ces résultats donnent à la CFDT et à la CFTC la responsabilité de négocier pour

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Notre enquête sur le temps et la charge de travail

VOTRE SANTÉ AU TRAVAIL : Etape 1, la CFDT vous donne la parole Un contexte qui interpelle :  La Santé au Travail des salariés est protégée par la Loi (Article L 4121 du 11.11.2010). L’Employeur a une obligation de résultat en

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TOUT SAVOIR SUR LES CONGES ? TELECHARGEZ NOTRE FLYER

Tout savoir sur les congés , les RTT, les jours fériés … le compte-Epargne-Temps ..  Téléchargez le FLyer   : 2016-09-cfdt-conges-v1-12

forum

Porte-Ouverte à Blois avec la CFDT , jeudi 14 Avril 13h00, salle 2

Le collectif CFDT et ses Délégués Syndicaux vous proposent un échange libre autour des actualités sociales de Worldline.   Venez échanger sur les nombreux sujets d’actualité sociale et en particulier : NAO. (Négociations Annuelles Obligatoires), rémunération, et temps de travail,

pétition

Augmentez les salariés, redonnez la journée de solidarité, rendez Worldline attractive

  Après l’échec des négociations sur les salaires et sur le temps de travail, et les mesures unilatérales très décevantes de la Direction, nombreux sont celles et ceux qui se demandent ce que font les syndicats. L’intersyndicale CFDT et CFTC

Les propositions de la Direction en séance ce jeudi 10 mars

Le projet de la direction est devenu un texte que les négociateurs on reçu la veille au soir à 18H30. La séance se tient ce jeudi 10 mars De  9h30 à 12H00. Ce texte ci-dessous qualifié de non définitif sera proposé en

NAO

La Direction dévoile sa politique pour 2016

AVERTISSEMENT AU LECTEUR  Ce qui est décrit ci-dessous n’est qu’une proposition de la Direction. Les négociations étant encore en cours, avec une réunion le 10 mars prochain, ne considérez pas les éléments ci-dessous comme définitifs. La CFDT espère bien provoquer

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