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Négociations Annuelles Obligatoires : 1ère réunion le 21 février 2017

Depuis la loi REBSAMEN, les négociations annuelles obligatoires sont regroupées en 3 volets et s’espacent dans le temps.

Volet 1 : Rémunération, Temps de travail et Partage de la valeur ajoutée;

Volet 2 : Qualité de vie au travail, Égalité professionnelle, Prévention de la pénibilité;

Volet 3 : Gestion des emplois et des parcours professionnels.

En ce qui concerne l’UES Worldline, le volet 1 sera dédié à la Rémunération et autres avantages en nature, ainsi que le Temps de travail. La journée de solidarité est incluse dans cette négociation.  La première date de réunion est fixée au 21 février 2017.

La participation et l ‘intéressement  (partage de la valeur ajoutée) feront chacun l’objet d’une négociation qui devraient débuter en février et mars 2017 avec une date butoir au 30 juin 2017 .

L’équipe de négociation CFDT est composée de vos délégué(e)s syndicaux.

Notre démarche est d’étudier les informations/statistiques fournies par la direction, les données économiques fournies par les différents experts, de recueillir les demandes de nos adhérent(e)s et des salarié(e)s,  de transformer le tout en revendications CFDT et bien entendu de convaincre la Direction de  leur bien fondé.

N’hésitez pas à contacter vos élu(e)s CFDT pour dialoguer avec eux et apporter vos idées.

Retrouvez bientôt sur ce site la liste de nos revendications.