Un Intéressement 2009 équitable et partagé par tous les salariés de l’UES atos Worldine ?

Intéressement 2009, POURQUOI LA CFDT NE SIGNE PAS ?

Les salariés d’AWFM et de Diamis sont-ils des salariés à part entière d’Atos Worldline ?

Oui, lorsqu’ils font partie de l’UES et qu’ils sont couverts par un seul Comité d’Entreprise bénéficiant ainsi d’oeuvres socio-culturelles harmonisées.

Non, lorsqu’ils ne bénéficient pas des statuts sociaux même si la négociation sur le sujet est ouverte mais reste trop lente voire gelée temporairement ....

Non, lorsque la politique salariale de l’entreprise reste différenciée.

Oui, si les salariés d’AWFM et de DIAMIS bénéficient du même intéressement que les salariés d’AWL, demande soutenue par la CFDT, mais aucun autre syndicat n’a pris le risque de défendre cette position d’équité.

Et donc Non, au vu du projet d’accord d‘intéressement proposé par la direction qui ne donne pas l’équivalent aux salariés d’AWFM à ce qui est donné au reste d’AWL.

. Ce projet donnerait, à condition que les conditions économiques ne se dégradent pas et que soit réalisés les objectifs, un montant moyen d’environ 400€ par salarié pour l’exercice 2009.

—> La CFDT convient d’une certaine efficacité pour cette première année.

. L’accord proposé porte sur 3 ans, la direction inscrit une progression arithmétique de la marge : 4% en 2009, 8% en 2010 et 12% en 2011.

—> La CFDT juge que les marches sont trop hautes et donc que la réussite de ces objectifs parait difficile au vu du contexte économique et que le niveau de risque est grand.

. L’accord proposé ne permet pas de rejoindre le niveau de versement de l’intéressement qui est donné aux salariés d’AWL.

—> La CFDT regrette que la direction n’ai pas su construire un accord qui fasse que les niveaux d’intéressement convergent à l’échéance des 3 ans.

Les salariés de DIAMIS sont sous une contrainte supplémentaire qui est celle du pacte d’actionnaires avec STERIA. La direction explique que STERIA a refusé toute mise en place de participation pour les salariés de DIAMIS.

La CFDT ne peut que regretter le positionnement de STERIA et demande à la direction de trouver une mesure équivalente, au bénéficie des salariés de DIAMIS.

L’accord d’intérressement a été signé en 2008 par une seule organisation syndicale la CGT. La signature sans avertissement préalbale n’a pas permis que les négociations pouissent se dérouler jusqu’à leur terme. Cette signature s’est faite contre l’avis unanime du Comité d’entreprise et des autres organisations syndicales.

A l’époque, la CFDT a estimé inacceptable la baisse du niveau de partage que le nouvel accord mettait en place. La combinaison seuil, échelle et % redonné reste inférieure à celle de l’accord précédent. La surperformance est désormais partagée à hauteur de 12% maximum en faveur des salariés alors que l’accord précédent allait jusque 25%, à l’intérieur d’un volume global d’interessement qui reste faible puisque les salariés ne bénéficient que d’environ 3,5% du résultat.

. Le projet 2009 de la direction donnerait, à condition que les conditions économiques ne se dégradent pas et que soit réalisés les objectifs, un montant moyen d’environ 1600€ par salarié pour l’exercice.

—> La CFDT convient d’une certaine efficacité pour cette seconde année de l’accord.

. La CFDT ne trouve pas dans les termes de l’avenant proposé des éléments qui lui permettraient de modifier son jugement initial.