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Mobilisation - Le questionnaire est là - transmettez , répondez

mercredi 5 mai 2010.

 

QUESTIONNAIRE A REMETTRE PENDANT L’ASSEMBLEE GENERALE OU PENDANT LES HEURES DE PERMANENCE SYNDICALE

Les ven.7 mai et lun. 10 mai de 13h00 à 14h00 au local syndical, bureau I04.

£ J’accepte la politique salariale appliquée par la direction cette année. Et les garanties obtenues sur l’intéressement et les statuts me paraissent suffisantes.

£ Je n’accepte pas la politique salariale 2010, mais la mobilisation doit s’arrêter, on verra l’an prochain.

£ Je n’accepte pas la politique salariale 2010, la mobilisation doit s’arrêter, mais l’an prochain, je serai mobilisable si la politique salariale ne revient pas à un niveau acceptable.  

£ Je n’accepte pas la politique salariale 2010, la mobilisation doit continuer.

 

Pour ceux qui veulent continuer l’action,  quelles sont nos revendications ?

£  J’accepte le 1% uniquement s’il est entièrement distribué sous la forme d’une augmentation générale de 1% pour tous.

£ J’accepte le 1% mais uniquement s’il est à effet rétroactif au 1er janvier 2010.

£  Je demande 2 % minimum.

o Répartition entre individuel et général équivalente aux années précédentes

o La répartition individuelle générale m’indiffère du moment que le budget est de 2%

o Tout en individuel 

o Tout en général

£  Autre(s) proposition(s), précisez /………………………………………………………………………………………

 

Pour ceux qui veulent agir, quelles sont les actions sur lesquelles vous engagez votre participation ?  

 

£  Déclarer systématiquement TEA et heures supplémentaires

£  Systématiser les sorties anticipées et les amplifier

£  Faire la grève des heures supplémentaires

£  Une journée de déplacement pour manifester à La Défense  en assumant financièrement le transport

£  Une journée complète de grève et ensuite autant de journées complètes discontinues qu’il faudra

£  Grève illimitée

£  Autre(s)  proposition(s), précisez :  ……………………………………………………………………………………………………..… 

 

Entité :

Nom :

(facultatif)

Site :

L’intersyndicale ne réussira pas seule à faire évoluer la situation.  

Aidez nous de nouveau à rendre encore plus efficace notre action.


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